Pour ne pas tout perdre, il faut mobiliser son CPF avant le passage à la retraite
Le compte personnel de formation au moment du départ à la retraite.
Avec le compte personnel de formation (CPF), vous obtenez désormais 500 euros par an, dans la la limite de 5.000 euros au total, si vous êtes un salarié à temps complet, et 800 euros par an, dans la limite de 8.000 euros au total, si vous êtes non-qualifié. Très bien, mais que se passe-t-il lorsque vous partez à la retraite ?
“Lorsque le titulaire du compte personnel de formation remplit les conditions d’ouverture d’une retraite à taux plein, le compte personnel de formation cesse d’être alimenté”, précise Centre Inffo, une association sous tutelle du ministère en charge de la formation professionnelle. En revanche, le compte personnel n’est pas fermé : il continue d’exister jusqu’au décès de son titulaire où ils sont versés à la Caisse des Dépôts. En revanche, “les droits inscrits ne peuvent plus être mobilisés”, précise aussi Centre Inffo. En clair : les droits du CPF sont gelés à la retraite.
Pour ne pas tout perdre, il faut mobiliser son CPF avant le passage à la retraite.
Les droits du CPF sont inutilisables après votre départ à la retraite. Si vous ne souhaitez pas les perdre, mieux vaut donc les mobiliser avant la fin de votre vie professionnelle. Bien évidemment, si vous êtes à deux ou trois années de votre départ à la retraite, ce n’est pas forcément d’une formation professionnelle dont vous avez envie (et besoin).
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Source : capital.fr
